2019工伤断定流程

  1.陈述工伤：雇员在工作中发生意外或受伤后，应立即向雇主陈述，并填写工伤陈述表。

  2.医疗救治：雇主需及时组织受伤职工承受医疗救治，并供给必要的医疗费用付出。

  3.陈述社保：雇主需要在24小时内向社会保险部分陈述工伤事故，并填写所需的工伤确认申报表。

  4.工伤断定：由社会保险部分指定的医疗断定组织对受伤职工做断定，以确认是否合工伤确认条件。

  5.辨别断定的成果：医疗断定组织在断定后将成果奉告雇主和受伤职工，并出具断定陈述。

  6.请求补偿：依据工伤断定成果，受伤职工可向工伤保险组织提出补偿请求，提交相关证明文件和断定陈述。

  7.核定补偿：工伤保险组织对受伤职工的补偿请求进行核定，并付出相应的工伤保险金。

  8.贰言处理：假如受伤职工对工伤断定成果有贰言，能够向社会保险部分提出复议或请求行政诉讼。

  经过以上流程，2019年的工伤断定能确保受伤雇员得到及时的救治和合理的补偿，保护其合法权益。

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