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2019工伤断定流程
时间: 2024-02-25 07:22:44 | 作者: 云开体育官网入口
1.陈述工伤:雇员在工作中发生意外或受伤后,应立即向雇主陈述,并填写工伤陈述表。
2.医疗救治:雇主需及时组织受伤职工承受医疗救治,并供给必要的医疗费用付出。
3.陈述社保:雇主需要在24小时内向社会保险部分陈述工伤事故,并填写所需的工伤确认申报表。
4.工伤断定:由社会保险部分指定的医疗断定组织对受伤职工做断定,以确认是否合工伤确认条件。
5.辨别断定的成果:医疗断定组织在断定后将成果奉告雇主和受伤职工,并出具断定陈述。
6.请求补偿:依据工伤断定成果,受伤职工可向工伤保险组织提出补偿请求,提交相关证明文件和断定陈述。
7.核定补偿:工伤保险组织对受伤职工的补偿请求进行核定,并付出相应的工伤保险金。
8.贰言处理:假如受伤职工对工伤断定成果有贰言,能够向社会保险部分提出复议或请求行政诉讼。
经过以上流程,2019年的工伤断定能确保受伤雇员得到及时的救治和合理的补偿,保护其合法权益。
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